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发表于 2020-6-16 08:26:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
本网福州电 省政府工作报告指出,以更鼎力度更实举措激起人才发明生机。我市省政协委员备受鼓舞的同时,也为山区如何吸收人才、留住人才、用大好人才献计献策。

“既要待遇留人,也要感情留人。”省政协委员、福建建阳龙翔科技开发有限公司工会主席王艳萍说,公司近三年从全国各地招聘了十多位专业人才,目前没有一个分开,靠的正是待遇、感情留人,用实真实在的举措鼓舞他们发挥才干、发明价值。她倡议,要发挥企业党、团、工会等组织作用,凝聚向心力,激起发明力,既吸收外来人才,也用好留住本土人才,让他们都有生长的空间,都有完成自我价值的平台。

人才所能带动的经济,以及人才对城市展开的积极影响显而易见。搞活基层、用活人才、激活展开,发端于福建、发源于南平的科技特派员制度在过去20年的理论中成果丰盛,深受基层和大众的欢送。

“科技特派员制度的推行,对山区展开辅佐很大。”来自企业的陈兴华委员希望相关部门进一步深化科技特派员制度,创新选派机制,为企业搭建引人荐才的桥梁,让山区的工业企业柔性引进人才,从而更好助推企业展开。

企业人才助力中央展开,教育人才则事关铸魂固本。“很多中央特别是乡村,招录新教员艰难重重,就算招来了,也有很多留不住。”省政协委员、顺昌洋口英华学校副校长郑峰表示,要留住人才,先要保证和改善乡村义务教育学校中小学教员的住宿条件。为此,他倡议省里加快落实乡村学校教员周转房树立,并设立乡村教员周转房树立项目专项补助资金,真实处置基层教员的后顾之忧,让他们安居乐业,从而更好地促进城乡教育的公平与均衡展开。

(本网记者 吴建琼)

 

                                                  

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